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10月初旬にデラウェア州南部の鶏肉加工工場で重傷を負い死亡したブリッジビルの59歳の男性が今週末追悼される。
警察は事故概要のプレスリリースで被害者の名前を明らかにしなかったが、ケープ・ガゼットに掲載されニューズデイが独自に確認した死亡記事では、被害者はニカラグア人のレネ・アラウズ君（3歳）と名乗っていた。子供の父親。
警察によると、アラウズさんは工場でバッテリーを交換していた際にパレットトラックのバッテリーが落ち、10月5日にルイスのビービ病院で死亡した。葬儀は土曜日の朝にジョージタウンで行われ、その後ニカラグアで埋葬される予定だ。と死亡記事は述べた。
OSHAが発表した引用文で概説されているように、アラウズ氏は過去数年間にハーベソン地域の工場で十数件の労働者の安全違反により死亡した。
両方の重傷は、2015年に工場運営者に対する長期にわたる非難の後に発生したとOSHAは、アラン・ハリムが負傷を適切に報告せず、施設は適切な医療監督を欠き、「施設の医療管理行為が恐怖と不信の環境を引き起こした」と述べた。
OSHAはまた、場合によっては従業員がトイレを使用するのに最大40分待たなければならず、施設の状況は反復的な動きと重労働により「従業員に深刻な身体的危害を及ぼす、または引き起こす可能性がある」ことも明らかにした。 。
これらの症状は適切な器具の欠如によって悪化し、「腱炎、手根管症候群、引き金の親指や肩の痛みを含むがこれらに限定されない筋骨格系の障害」を引き起こす可能性があるとOSHAは述べた。
OSHAは違反に対して3万8000ドルの罰金を提案しているが、同社はこれに異議を唱えている。2017年、米国労働省のアレン・ハリム氏と全米食品商業労働者連盟ローカル27は、企業に労働者への対応を求める正式な和解に達した。設備や訓練のアップグレード、その他の「削減」措置を通じて安全違反を防止します。
アレン・ハリムはまた、当初提案されていた金額の3分の1である1万3000ドルの罰金を支払うことに同意した。この和解には、OSHAの引用で概説された罪状に対する無罪の嘆願も含まれている。
アラン・ハリム氏の代理人はコメント要請に応じなかったし、労働組合の代表者もコメントを拒否した。
デルマーバ養鶏の広報担当ジェームス・フィッシャー氏は、「養鶏産業にとって従業員の安全は最優先である」と述べ、この産業は他の農業産業に比べて怪我や病気の発生率が低いと述べた。
米国労働省によると、2014年から2016年にかけて、全国の養鶏産業では毎年8,000件近くの負傷が報告されており、負傷者数はわずかに増加したが、病気の数はわずかに減少した。
フィッシャー氏によると、2016年の病気や怪我の発生率は労働者100人あたり4.2人で、1994年に比べて82％増加したという。デルマルバの12以上の加工工場、孵化場、飼料工場が合同労働安全衛生協会の認定を受けていると述べた。他の養鶏産業委員会の代表者で構成された委員会。傷害統計やその他の評価された「職場の安全性向上の記録」に基づいて表彰されました。
以前ニューズデイ紙で米国第21位の家禽生産者として挙げられたアレン・ハリムは、ハーベソン工場で約1,500人の労働者を雇用している。デルマーバ養鶏産業によると、2017年にはこの地域に1万8,000人以上の養鶏労働者がいた。
OSHAは過去に同社がハーベソン施設での傷害を適切に報告しなかったことを理由に挙げた。
10月5日の死亡事故は、デラウェア州の鶏肉工場に関連して近年報告された唯一の死亡事故であったが、数百万羽の鶏が屠殺され、骨が取り出され、スライスされ、バーベキュー用に鶏の胸肉やもも肉が包装される工場環境では、労働者が危険にさらされていた。冷蔵店の棚の上に座っています。
デラウェア警察は、情報公開法の要請がない限り、デラウェア養鶏工場での死亡者数を確認することを拒否したが、法医学省は、2015年以降記録されたのは1人だけだと述べた。ニューズデイはFOIA要請への回答を待っている。
2015年のアレン・ハリムへの通知以来、OSHAは同施設で他にもいくつかの違反を発見しており、連邦当局は従業員に危害を与えた可能性があるとしている。10月の死亡事故を含め、今年報告された3件の事件は現在も捜査中である。
OSHAはこの死亡事故の捜査を完了するまでに6か月の猶予があるが、デラウェア州警察は水曜日、この事件はまだ捜査中であり、デラウェア法医学局の結果を待っていると発表した。
過去にOSHAは、シーフォードのアレン・ハリム飼料工場における労働者の安全違反についても言及している。これには、可燃性物質に関連して2013年に報告された事件も含まれる。報告書は古いため、元の引用文はOSHAによってアーカイブされている。
OSHAによると、2010年、2015年、2018年にマウンテア・ファームズのミルズボロ地区施設で違反が見つかり、OSHAによると、2015年以降、同社のセルビービル施設では毎年OSHAの検査で違反が発見されている。2011 年に少なくとも 1 回検出されました。
引用には、適切な器具を使用せずにストレスのかかる肉体労働を行うと重傷を負う可能性があるという、アレン・ハリムのハーベソン工場での主張と同様の主張が含まれていた。2016年、OSHAは、肉の切断や骨抜きを行う労働者も筋骨格系障害を引き起こす可能性のある状態にさらされていることを発見した。
OSHAはこれらの違反に対して3万823ドルの罰金を課したが、同社はこれに異議を申し立てている。2016年と2017年に従業員のアンモニアとリン酸への曝露に関連して発覚した他の違反（2万ドル以上の追加罰金が課せられる）も同社から異議を申し立てられている。
同社広報担当のキャシー・バセット氏は、これらの施設での労働者の安全と教育・訓練に対する最近の業界賞に言及したが、OSHAの検査官が指摘した違反には直接反応しなかった。
「安全は常に私たちの最優先事項であり、私たちの企業文化の非常に重要な部分です。私たちはOSHAと緊密に協力して、問題が発生する前に問題を特定し修正します。」と彼女は電子メールで述べた。
パーデュー農場にも労働者関連の危険の歴史がある。OSHAの記録によると、パーデューのジョージタウン施設では違反は見つかっていないが、ミルフォード施設では2015年以来少なくとも年に1件以上の違反があった。
これらの違反には、2017年に重傷を負った人も含まれていた。2月には従業員がコンベアシステムの高圧洗浄中に腕をコンベアに挟まれ、皮膚が剥がれ落ちた。
8 か月後、別の従業員の軍手が装置に引っかかり、指 3 本が潰れました。この怪我により、従業員の薬指と中指は第一関節まで切断され、人差し指の先端も切除されました。
パーデュー社のコミュニケーションディレクター、ジョー・フォルストホファー氏は、今回の負傷は、メンテナンスや衛生作業が始まる前に機器を確実に停止するための、いわゆる「ロックアウト」または「タグアウト」プロセスに関連していると述べた。同社は現在、3番目のチームと協力していると述べた。 OSHA の違反解決の一環としてプロセスをレビューする当事者。
「私たちは職場の安全性を継続的に改善するために、工場の安全プロセスを定期的に監査および評価しています」と彼は電子メールで述べた。「当社のミルフォード施設では現在、100万時間以上の安全な生産時間があり、ジョージタウンでは500万近くの安全な生産時間があり、OSHAは事故率は製造業全体に比べて大幅に低いです。」
同社は、OSHA執行機関がオンラインデータベースを調査して記録した2009年の最初の違反以来、10万ドル未満の罰金に直面しているが、正式および非公式の和解を通じて支払ったのはそのほんの一部だけだ。
Please contact reporter Maddy Lauria at (302) 345-0608, mlauria@delawareonline.com or Twitter @MaddyinMilford.